Great Place to Work, her yıl gerçekleştirdiği bağımsız analizlerde çalışan memnuniyetini bilimsel metodolojilere dayalı olarak değerlendirir. Bu süreçte, çalışan bağlılığı, kurumsal adalet, liderlik kalitesi, takım ruhu, iş-özel yaşam dengesi ve organizasyonel güven gibi pek çok kriter ele alınır. En önemli noktalardan biri de değerlendirmelerin anonim şekilde yapılmasıdır. Kör hakemlik yöntemiyle toplanan veriler, şirketlerin yalnızca beyanlarına … Kurumsal Başarı ve Çalışan Mutluluğu okumayı sürdür